用文字打通职场之路（一）

注：根据网络资料、培训资料整理而成。

职场写作，与每个人的职业生涯息息相关，如初入职场时的求职信，工作中的总结计划，离开或者退休时欢送会上的讲演，都绽放着文字的魅力。

但是，现在很多职场人都不重视写作，也不学习写作，不想写、不愿写，更不敢写；总认为那是玩笔杆子，跟专业、跟爱好和天赋有关。

其实不然，职场写作不同于文学创作，与是否科班毕业并无本质上的关联。真正的职场写手，首先是业务高手、实践高手和思想高手，来自于躬耕行业的觉知，来自于业务的顿悟；换句话说，如果没有业务的沉浸，就写不出高质量的职场文章。

一、认识职场写作

我们常说的职场写作，一般是说职场公文写作，属于公文写作的范畴。公文包括法定公文和普通事务性公文，要求准确、简要、平实和规范。

法定公文指决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种，也是我们常说的机关公文，机关公文都有其法定格式，写作者不能随意更改。

普通事务性公文，就是我们一般所说的职场写作，如工作总结、讲话稿、合同、商业计划等；职场写作主要针对工作上的具体目标，面向特定对象，用一种契合语境的职场文本，表达观点和诉求，传递和沟通信息，以形成共识和合意，推动事情进展，提高工作效率，达到工作目标。

职场写作是对工作本身的认识和理解，写作上要求清晰准确、合乎逻辑、有条有理、重点突出，把事情说清楚，把诉求表达明白，进行有效沟通，也就是准确理解他人、表达自己；外行能看懂，内行觉得有水平。

优秀的职场写作者，优秀之处不在于辞藻，而在于他的思想，他思考后的结晶——观点和洞见，在于他个人的价值观和人文素养